Магнит OMNI –

Обязанности и условия

• Лидирование коммуникации по финансовым вопросам бизнес-направления
• Мониторинг финансовых показателей бизнес-направления и предоставление рекомендаций по улучшению
• Участие в обновлении краткосрочных финансовых прогнозов на еженедельной основе
• Выполнение аналитических ad-hoc запросов для принятия управленческих решений по запросам руководства компании
• Подготовка и пересмотр бюджета бизнес-направления, контроль исполнения.

Обязанности и условия

• Пaртнерство с бизнесом для определения обрaзовaтельных потребностей и поискa нестaндaртных решений
• Рaзрaботкa и проведение воркшопов, тренингов и других обрaзовaтельных формaтов (самостоятельно или с привлечением внешних партнеров)
• Работа с запросами на кастомные решения (софт и хард обучение и развитие)
• Создание каталога/базы релевантных хардовых инструментов для выделенных вертикалей
• Отслеживания статуса лидирования сотрудниками проектов по вертикалям (VTeams), оказания необходимой помощи
• Мониторинг прохождения развивающих активностей сотрудниками подразделения
• Организация ELT Townhalls- предложение подходящих форматов, модерирование.

Обязанности и условия

• Финансовое моделирование, помощь бизнес-направлению с осуществлением финансовых расчетов (вкл. расчет эффектов по новым гипотезам)
• Поддерживать стратегическую финансовую модель с учетом актуальных инициатив
• Мониторинг финансовых показателей бизнес-направления и предоставление рекомендаций по улучшению
• Обновление краткосрочных финансовых прогнозов на еженедельной основе
• Выполнение аналитических ad-hoc запросов для принятия управленческих решений по запросам руководства компании
• Лидирование коммуникации по финансовым вопросам бизнес-направления
• Подготовка и пересмотр бюджета бизнес-направления, контроль исполнения
• Подготовка презентаций по итогам отчетных периодов.

Обязанности и условия

• Декомпозировать CJM программы лояльности Магнит Плюс
• Выявлять потребности клиентов
• Продумывать, как можно улучшить условия и сервисы программы лояльности
• выстроить процесс регулярной отчетности восприятия клиентами программы лояльности
• Взаимодействовать с основными стейкхолдерами
• Работать с кросс-функциональными командами
• Взаимодействовать с контрагентами.

Обязанности и условия

• Лидирование блока аналитики и бюджетирования накопительных рациональных и эмоциональных акций лояльности
• Моделирование механик акций рациональной и эмоциональной лояльности
• Расчёт плановых и фактических финансовых моделей акций лояльности
• Отслеживание клиентских метрик в ходе реализации акций лояльности
• Когортный анализ клиентов
• Выявление тригеров и барьеров, влияющих на покупательское поведение
• Взаимодействие с командой коммерческих закупок
• Выгрузка данных по запросам.

Обязанности и условия

• Руководить проектами роста программы лояльности
• Строить, развивать и реализовывать стратегию роста программы лояльности
• Формировать календарь проектов и основных инициатив
• Выстраивать коммуникации с ключевыми стейкхолдерами
• Анализировать бизнес и финансовые показатели программы лояльности.